Expertise RH – SIRH pour les TPE et PME
Formation, Diagnostic, Conseil
Conseil & Formation en Ressources Humaines
Page vitrine à vendre. Contactez Vanessa Allongue
Email: contact@consultant-ressource-humaine.fr | Tél. 06.16.74.25.80
Analyse et résolution de problèmes | Coordination et gestion de projets pédagogiques | Evaluation des risques professionnels | Conseil et accompagnement des dirigeants et des managers
Mettre en oeuvre le télétravail
Neige, verglas, grèves, des imprévus qui perturbent les déplacements de vos salariés. Conseils, négociation d’un accord télétravail. Nous vous accompagnons.
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Mettre en oeuvre le télétravail ne s’improvise pas.
La réforme du code du travail par la publication des ordonnances « Macron » en septembre 2017 a levé les freins à la mise en place du télétravail.
Ensemble repensons le management
Nous intervenons en amont du projet et tout au long de sa mise en place pour déterminer les conditions et les moyens de mise en oeuvre.
- Définir le télétravail et son cadre légal
- Gérer la mise en place du télétravail
- Identifier les droits et les devoirs de l’employeur et des salariés
- Déterminer les freins, les risques et les avantages
- Adapter le mode de management à l’évolution de notre culture managériale
- Sécuriser les données
Santé et sécurité au travail
Etat des lieux et actions de prévention, Veillons à la santé et sécurité au travail.
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L’évaluation des risques demande une prise en compte des aspects humains, techniques et organisationnels du travail. Notre mission est ici de réduire au maximum les accidents du travail et l’absentéisme. Nous analysons les erreurs passées, et prévenons les risques.
Changeons de paradigme
La prévention, la santé et la sécurité au travail peuvent à terme être un critère de choix pour les clients et les candidats. Cela devient une démarche RSE incontournable.
- Analyser et évaluer les risques professionnels
- Sensibiliser et former les équipes de toute la chaîne managériale.
- Mise en oeuvre de plans d’action pour maîtriser les risques
- Suivi des actions et amélioration si besoin.
Handicap et emploi
Handicap et Emploi. Intégrer et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap pour réduire votre contribution Agefiph.
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Vous souhaitez intégrer des salariés en situation de handicap ? Nous vous accompagnons dans cette démarche.
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dépasse la simple contrainte légale pour ouvrir une réflexion plus large sur l’entreprise, ses valeurs, son organisation.
Certifiée référente handicap AGEFIPH
L’entreprise de demain sait intégrer la diversité dans ses équipes. Embauchez des compétences et non un handicap.
- Déterminer des contraintes au poste de travail
- Prévoir les aménagements nécessaires
- Sensibiliser et former les équipes et l’encadrement de manière ludique
- Communiquer sur le statut de travailleur handicapé (RQTH)
Notre expertise de l’humain au service de l’entreprise
Les salariés aidants-familiaux
En France, en 2019, 11 millions de personnes sont Aidants Familiaux. Cette situation a un impact direct sur l’absentéisme. Nous vous donnons des conseils pour aider et soutenir vos salariés aidants familiaux.
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En 2019, en France, 11 millions d’aidants prennent en charge régulièrement un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap, ou atteint d’une maladie invalidante.
Les aidants familiaux : un enjeu de société.
Près de 50% exercent une activité professionnelle, et doivent conscilier vie active et soutien à leur proche dépendant. Des lois récentes ont entériné le statut des aidants et leur ont donné des droits.
- Connaître le statut et les droits des aidants
- Comprendre la situation et les besoins des aidants
- Connaître les dispositifs d’accompagnement
Innovation SIRH
Gestion des congés et des absences, gestion des notes de frais, gestion administrative des salariés … Nous analysons vos besoins et nous vous accompagnons dans votre projet SIRH.
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La technologie ouvre des perspectives nouvelles pour les RH, en leur offrant les moyens d’analyser et d’investiguer les données à leur disposition – une mine d’or de données jusque là inexploitée.
Le digital au service de l’entreprise
Reporting, analyse des budgets, procédures accélérées, amélioration des flux, le digital est aujourd’hui incontournable pour l’entreprise.
Mise en oeuvre de modules en fonction du besoin client :
- gestion administrative du personnel
- gestion des notes de frais
- saisie et suivi des congés payés et des absences…
Nécessités Economiques et Réalités Sociales Conciliées